為深化落實“合規(guī)筑盾”黨建紅潮行動，以黨建引領為合規(guī)管理添力賦能，10月30日下午，冶煉公司行政第一黨支部組織開展合規(guī)管理法律知識專題培訓，特邀常年法律顧問朱詩克律師主講。公司領導班子、各部室負責人及合同管理相關人員共30余人參與培訓。

本次培訓結合《民法典》《合同法》《訴訟法》等法律法規(guī)，聚焦公司核心業(yè)務領域，從合同簽訂的基本流程、合同爭議的法律后果、合同風險防范及管控措施等方面展開論述，系統(tǒng)梳理合規(guī)管理的核心框架，深入講解合同管理、合同爭議、風險防范等關鍵議題。同時，以真實案例為切入點，全面分析違規(guī)行為的成因、后果及法律責任，通過對比合規(guī)企業(yè)與違規(guī)企業(yè)的成本差異，直觀展現(xiàn)合規(guī)管理的“經濟價值”與“生存價值”，以此提醒企業(yè)提前布局，避免因合規(guī)滯后影響業(yè)務發(fā)展。

通過此次培訓，使公司員工對合規(guī)管理的系統(tǒng)性、復雜性有了更深刻的認識，為后續(xù)合規(guī)體系優(yōu)化提供了專業(yè)支持。下一步，行政第一黨支部將持續(xù)強化黨建引領，完善合規(guī)管理體系，定期組織開展專項培訓與考核，推動合規(guī)管理從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”轉變，從“不夠到位”向“到位到底”轉變，為打造法治企業(yè)奠定堅實基礎。